УСТАВ ПРОФСОЮЗА

Статья 42. Органы Профсоюза

1. Органами Профсоюза являются:
1.1. Съезд Профсоюза - высший руководящий орган Профсоюза.
1.2. Центральный комитет Профсоюза - руководящий выборный коллегиальный орган, подотчетный Съезду Профсоюза.
1.3. Президиум Центрального комитета Профсоюза - исполнительный выборный коллегиальный орган, подотчетный и подконтрольный Съезду Профсоюза, Центральному комитету Профсоюза.
1.4. Председатель Профсоюза - исполнительный единоличный выборный орган, подотчетный Центральному комитету Профсоюза, Съезду Профсоюза.
1.5. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза - выборный коллегиальный контрольно-ревизионный орган, действующий на основании настоящего Устава, Общего положения о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе, подотчетный Съезду Профсоюза.
2. Срок полномочий выборных органов Профсоюза - пять лет.

Статья 43. Съезд Профсоюза

1. Съезд Профсоюза созывается Центральным комитетом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
2. О созыве Съезда Профсоюза, повестке дня, месте проведения объявляется не позднее чем за три месяца до открытия Съезда.
3. Норма представительства и порядок избрания на Съезд Профсоюза устанавливаются Центральным комитетом Профсоюза.
4. Съезд Профсоюза считается правомочным, если в его работе принимает участие не менее двух третей избранных делегатов.
5. Съезд Профсоюза:
5.1. Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета Профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза. Дает оценку работе Центрального комитета Профсоюза и утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
5.2. Определяет основные направления деятельности Профсоюза на установленный срок.
5.3. Определяет направления финансовой политики Профсоюза.
5.4. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
5.5. Утверждает Общее положение о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе, вносит в него изменения и дополнения.
5.6. Избирает (путем подтверждения полномочий членов органа при их прямом делегировании) руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза. Принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
5.7. Избирает и принимает решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза, заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза по предложению Председателя Профсоюза.
5.8. Избирает контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза и ее председателя.
5.9. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза.
5.10. Принимает решение о реорганизации или ликвидации Профсоюза.
5.11. Решает в полном объеме иные вопросы деятельности Профсоюза в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.12. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни страны, отрасли, деятельности органов государственной власти, профсоюзного движения.
6. Решения Съезда Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало более половины зарегистрированных и лично присутствующих делегатов, чьи полномочия как делегатов подтверждены Съездом Профсоюза в установленном порядке. Форма голосования при принятии решений Съезда Профсоюза определяется его делегатами.
7. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Центрального комитета Профсоюза, Председателя Профсоюза, заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза, реорганизации или ликвидации Профсоюза, утверждения Устава и внесения изменений и дополнений в него считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих делегатов, чьи полномочия как делегатов были подтверждены Съездом Профсоюза в установленном порядке.
8. Ведение заседания Съезда Профсоюза оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Постановления Съезда Профсоюза подписывает председатель Профсоюза (заместитель председателя). Протокол Съезда Профсоюза подписывают председательствующий (один из председательствующих) на Съезде Профсоюза и секретарь Съезда Профсоюза.
9. Председатель Профсоюза, заместитель (заместители) председателя Профсоюза, председатель контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами Съезда Профсоюза по должности.
10. По решению Съезда Профсоюза его делегатам могут быть продлены их полномочия на весь период работы выборных коллегиальных органов Профсоюза.
11. Внеочередной Съезд Профсоюза созывается Центральным комитетом Профсоюза по решению Центрального комитета Профсоюза.
С мотивированным требованием проведения внеочередного Съезда Профсоюза может выступить не менее чем одна треть территориальных организаций Профсоюза.
Мотивированное требование должно быть оформлено постановлением соответствующего выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза.
В случае выявленных нарушений по результатам проведенной проверки контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза может выступить с мотивированным требованием о проведении внеочередного Съезда Профсоюза.
Центральный комитет Профсоюза в срок не позднее одного месяца со дня предъявления соответствующего мотивированного требования обязан принять решение о проведении внеочередного Съезда Профсоюза либо о мотивированном отказе от его проведения. Письменный мотивированный отказ в двухнедельный срок направляется в профсоюзные организации, которые потребовали созыва внеочередного Съезда Профсоюза.
Решение о созыве внеочередного Съезда Профсоюза и повестке дня объявляется не позднее чем за месяц до открытия Съезда.

Статья 44. Центральный комитет Профсоюза

1. Центральный комитет Профсоюза - руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза, постоянно действующий в период между Съездами Профсоюза.
2. Центральный комитет Профсоюза:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью организаций Профсоюза по достижению уставной цели, выполнению решений Съезда Профсоюза и выборных коллегиальных органов Профсоюза.
2.2. Осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.
2.3. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных, объединенных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в законодательных, исполнительных органах власти, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также в общественных и международных организациях, перед работодателями и их объединениями.
Обращается в суд от имени Профсоюза с заявлением о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту прав неопределенного круга лиц, которые вправе обратиться в суд с таким требованием.
2.4. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах положений и норм, касающихся улучшения уровня жизни членов Профсоюза, в том числе вопросов занятости, заработной платы, условий охраны труда, социальных гарантий работников и других вопросов.
2.5. Вносит предложения по содержанию Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.
2.6. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого тарифного соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль за ходом его выполнения.
2.7. Утверждает Типовой устав территориальной организации Профсоюза и Общее положение о первичной профсоюзной организации.
2.8. Формирует и утверждает персональный состав постоянных и временных комиссий Центрального комитета Профсоюза и Положения о них. Принимает решения о создании объединений (ассоциаций) организаций Профсоюза.
2.9. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, координирует все эти действия.
2.10. Организует и проводит мероприятия Профсоюза, акции солидарности, координирует деятельность организаций Профсоюза в период массовых мероприятий, проводимых профсоюзами России.
2.11. В случае необходимости требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих права и профессиональные интересы членов Профсоюза и организаций Профсоюза.
2.12. Устанавливает и развивает международные связи с родственными профсоюзами и профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности.
2.13. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и о выходе из них, избирает своих представителей в их органы.
2.14. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.
2.15. Принимает решение об участии в избирательных кампаниях в соответствии с действующим законодательством.
2.16. Предлагает на рассмотрение Съезда Профсоюза вопросы о реорганизации или ликвидации Профсоюза.
2.17. Определяет и реализует кадровую политику. Выдвигает кандидатуры на должность Председателя Профсоюза и вносит предложения по его досрочному освобождению.
2.18. Осуществляет издательскую и информационную деятельность.
2.19. Утверждает ежегодную смету доходов и расходов Центрального комитета Профсоюза по профсоюзному бюджету и ее исполнение за предыдущий год, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими на правах собственности Профсоюзу средствами и имуществом, устанавливает размер сделки, связанной с приобретением или отчуждением имущества Профсоюза.
2.20. Устанавливает показатели финансовой отчетности, связанной с исчислением и уплатой членских и других взносов в Профсоюз, перечень статистических данных, представляемых организациями Профсоюза.
2.21. Принимает решения о создании фондов Профсоюза, об участии в деятельности фондов других организаций, способствующих достижению уставной цели Профсоюза.
2.22. Избирает путем подтверждения полномочий членов Центрального комитета Профсоюза в случае их замены первичными, объединенными и/или территориальными профсоюзными организациями по принципу прямого делегирования.
2.23. Создает и формирует Техническую и Правовую инспекции труда Профсоюза, утверждает Положения о них.
2.24. Утверждает типовые Положения, Положения и Инструкции по вопросам внутрисоюзной деятельности, разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности организаций Профсоюза и их выборных коллегиальных органов.
2.25. Утверждает нормативы расходования средств в соответствии с финансовой политикой Профсоюза.
2.26. Принимает решение о созыве Съезда Профсоюза, утверждает Регламент Центрального комитета Профсоюза и Положение о статусе члена Центрального комитета Профсоюза.
2.27. Принимает решение о сроках проведения единой отчетно-выборной кампании в Профсоюзе, количестве делегатов Съезда Профсоюза и о количественном составе Центрального комитета Профсоюза.
2.28. Устанавливает порядок формирования Президиума Центрального комитета Профсоюза и избирает его из числа членов Центрального комитета Профсоюза на первом пленарном заседании после выборов.
2.29. В период между Съездами Профсоюза принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителя Председателя Профсоюза по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также о введении дополнительной должности заместителя Председателя Профсоюза. В этих случаях заместитель Председателя Профсоюза избирается Центральным комитетом Профсоюза по предложению Председателя Профсоюза на срок полномочий действующего Центрального комитета Профсоюза. Решения по этим вопросам принимаются большинством голосов членов Центрального комитета Профсоюза, зарегистрированных и лично принимающих участие в заседании.
2.30. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза, знаки отличия Профсоюза и Положения о них.
2.31. Утверждает символику Профсоюза и единый образец профсоюзного билета.
2.32. Дает разъяснения по применению статей и норм настоящего Устава и уставных документов. Рассматривает апелляции по вопросам применения Устава Профсоюза. Решение Центрального комитета Профсоюза по данным вопросам является окончательным и обжалованию не подлежит.
2.33. Делегирует, при необходимости, часть своих полномочий Президиуму Центрального комитета Профсоюза.
2.34. Осуществляет другие функции в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
3. Председатель Профсоюза, его заместитель (заместители) входят в состав Центрального комитета Профсоюза по должности.
4. Центральный комитет Профсоюза созывается по мере необходимости, но не менее двух раз в год.
5. Руководит работой Центрального комитета Профсоюза и председательствует на его заседаниях Председатель Профсоюза, по должности являющийся Председателем Центрального комитета, а в период его отсутствия - заместитель Председателя Профсоюза, по должности являющийся заместителем Председателя Центрального комитета.
6. Заседание Центрального комитета Профсоюза считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины членов Центрального комитета Профсоюза.
7. Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством.
8. Ведение заседания Центрального комитета Профсоюза оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Постановления и протокол заседания Центрального комитета Профсоюза подписывает председатель Профсоюза (заместитель председателя).
9. Центральный комитет Профсоюза рассматривает споры между первичными, объединенными профсоюзными организациями и территориальными организациями Профсоюза.
Принимает решения о приеме на учет в Центральный комитет Профсоюза организаций Профсоюза.
Принимает решение о снятии с учета в случаях прекращения взаимодействия, утери связи, длительного невыполнения Устава Профсоюза, решений выборных коллегиальных организаций Профсоюза, организаций Профсоюза организации Профсоюза с Профсоюзом с последующим информированием о принятом решении в соответствующие органы.
10. Центральный комитет Профсоюза вправе отменять решения выборных коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза, принятых в нарушение действующего законодательства, решений Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза, Устава Профсоюза.

Статья 45. Президиум Центрального комитета Профсоюза

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет избираемый Центральным комитетом Профсоюза Президиум Центрального комитета Профсоюза, который:
1.1. Созывает заседания Центрального комитета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.
1.2. Организует и контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза, своих решений, Устава Профсоюза.
1.3. Осуществляет контроль и координацию деятельности территориальных организаций Профсоюза, первичных, объединенных профсоюзных организаций, состоящих на профсоюзном учете в Центральном комитете Профсоюза.
1.4. Принимает решение о персональном составе профсоюзной стороны участников коллективных переговоров по заключению и изменению Отраслевого тарифного соглашения.
1.5. В случаях, предусмотренных законодательством, согласовывает либо обосновывает мотивированное мнение по нормативным документам федерального значения, включая отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах.
1.6. В необходимых случаях направляет своих представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, осуществляет профсоюзный контроль за расходованием средств этих фондов.
1.7. Координирует и контролирует работу Правовой и Технической инспекций труда Профсоюза в соответствии с Положениями, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза.
1.8. Осуществляет текущие и выстраивает перспективные связи с профсоюзами России, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь организациям Профсоюза в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными профсоюзами.
1.9. Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Центрального комитета Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой; принимает решение о приобретении или отчуждении имущества, принадлежащего на правах собственности Профсоюзу, в пределах полномочий, предоставленных Президиуму Центральным комитетом Профсоюза. Принимает решение об оказании материальной помощи членам Профсоюза, выдаче займов, ссуд в соответствии с утверждаемыми Положениями.
1.10. Ежегодно рассматривает итоги выполнения сводного бюджета Профсоюза.
1.11. Принимает решение об участии Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, в создании учреждений Профсоюза и некоммерческих организаций Профсоюза.
1.12. Организует учет организаций Профсоюза.
1.13. Контролирует своевременность и полноту поступлений в Профсоюз членских взносов от организаций Профсоюза, заслушивает их отчеты по вопросам финансовой деятельности на своем заседании.
1.14. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз.
1.15. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его выборных коллегиальных органов.
1.16. Анализирует и обобщает поступающую в Центральный комитет Профсоюза информацию от организаций Профсоюза, других профсоюзов и их организаций, органов законодательной и исполнительной власти.
1.17. Утверждает решения о приеме на учет в Центральном комитете новых территориальных организаций Профсоюза, новых первичных, объединенных профсоюзных организаций при отсутствии соответствующей территориальной организации.
1.18. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.
1.19. Устанавливает перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет Профсоюза организациями Профсоюза, а также формы и сроки их представления.
1.20. Устанавливает норму представительства и квоту для избрания делегатов на Съезд Профсоюза и членов Центрального комитета Профсоюза с последующим утверждением нормы и квоты Центральным комитетом Профсоюза.
1.21. Утверждает штатную численность, структуру аппарата Центрального комитета Профсоюза.
1.22. Устанавливает размер фонда оплаты труда и утверждает Положение об оплате труда и социально-бытовом обеспечении работников аппарата Центрального комитета Профсоюза.
1.23. Разрабатывает условия срочного трудового договора с Председателем Профсоюза и заместителем (заместителями) Председателя Профсоюза.
1.24. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, в том числе:
- Положение об учете членов Профсоюза;
- Инструкцию о порядке уплаты, перечисления и учета ежемесячных членских взносов в Профсоюз.
1.25. Делегирует, в случае необходимости, часть своих функций и полномочий Председателю Профсоюза.
1.26. В соответствии с действующими положениями ходатайствует перед иными организациями:
- о награждении отличившихся профсоюзных работников всех уровней, профсоюзных активистов, организаций Профсоюза знаками отличия объединений профсоюзов;
- о награждении отличившихся освобожденных выборных профсоюзных работников, а также работников аппаратов выборных коллегиальных органов государственными, ведомственными, отраслевыми и иными наградами и знаками отличия.
1.27. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза членов Профсоюза и организаций Профсоюза, как по собственной инициативе, так и по ходатайству организаций Профсоюза.
1.28. В случаях систематического (два и более раза) или однократного грубого нарушения как рядовым членом Профсоюза, так и выборным профсоюзным работником или членом выборного коллегиального органа положений Устава Профсоюза, решений выборных коллегиальных органов Профсоюза, организаций Профсоюза и совершения действий, подрывающих единство Профсоюза, принимает решения об их исключении из Профсоюза.
1.29. Выполняет другие функции в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, решениями выборных коллегиальных органов Профсоюза.
2. Президиум Центрального комитета Профсоюза подотчетен Центральному комитету Профсоюза.
3. В состав Президиума Центрального комитета Профсоюза по должности входят Председатель Профсоюза и заместитель (заместители) Председателя Профсоюза.
4. Заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не менее четырех раз в год. Президиум Центрального комитета Профсоюза созывается Председателем Профсоюза.
5. Президиум Центрального комитета Профсоюза правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее половины членов Президиума Центрального комитета Профсоюза.
6. Заседание Президиума Центрального комитета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие - заместитель Председателя.
7. Решения Президиума Центрального комитета Профсоюза принимаются большинством голосов членов Президиума, зарегистрированных и лично принимающих участие в заседании.
Ведение заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Постановления и протоколы заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза подписывает председатель Профсоюза (заместитель председателя).

Статья 46. Председатель Профсоюза

1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза, избираемый на Съезде Профсоюза на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза, который:
1.1. Организует достижение уставной цели, выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза.
1.2. Представляет без доверенности Профсоюз в законодательных и исполнительных органах власти, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также перед работодателями, их объединениями, в профсоюзных органах объединений профсоюзов, в международных и иных организациях.
1.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.
1.4. Организует работу по заключению отраслевого тарифного соглашения и деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.5. Заключает по поручению Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза соглашения с профсоюзами, их объединениями, ассоциациями, объединениями работодателей, органами исполнительной и законодательной власти, депутатами Государственной Думы, членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, международными организациями.
1.6. Несет личную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов, поступивших в Центральный комитет Профсоюза.
1.7. По должности является Председателем Центрального комитета Профсоюза, руководит работой Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза, председательствует на заседаниях Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза, созывает заседания Президиума Центрального комитета Профсоюза.
1.8. Докладывает Центральному комитету Профсоюза о деятельности Президиума Центрального комитета Профсоюза, отчитывается о своей работе.
1.9. По должности является делегатом Съезда Профсоюза, членом Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза.
1.10. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утверждаемой сметой доходов и расходов Центрального комитета Профсоюза по профсоюзному бюджету и решениями Президиума Центрального комитета Профсоюза.
1.11. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Центральным комитетом Профсоюза.
1.12. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием Президиума Центрального комитета Профсоюза или Центрального комитета Профсоюза.
1.13. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
1.14. Выдает (отменяет) доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок их выдачи заместителем (заместителями) Председателя Профсоюза.
1.15. Утверждает обязанности и распределяет полномочия между заместителями Председателя Профсоюза.
1.16. Вносит предложения в Центральный комитет Профсоюза, на Съезд Профсоюза по избранию и освобождению от должности заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза.
1.17. По поручению конференции территориальной организации Профсоюза подписывает срочный трудовой договор с выборным освобожденным председателем территориальной организации Профсоюза, в том числе работающим на условиях совместительства, а по поручению профсоюзного собрания (конференции) первичной, объединенной профсоюзной организации, состоящей на учете в Центральном комитете Профсоюза, подписывает срочный трудовой договор с выборным освобожденным председателем первичной, объединенной профсоюзной организации, в том числе работающим на условиях совместительства.
1.18. Обладает правом найма и увольнения работников аппарата Центрального комитета Профсоюза.
1.19. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата Центрального комитета Профсоюза, осуществляет общее руководство аппаратом, издает распоряжения по аппарату Центрального комитета Профсоюза.
1.20. Утверждает штатное расписание выборных освобожденных руководителей Профсоюза и аппарата Центрального комитета Профсоюза.
1.21. Выполняет другие функции, соответствующие настоящему Уставу.
2. В отсутствие Председателя Профсоюза его функции выполняет заместитель Председателя Профсоюза.
3. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду Профсоюза, Центральному комитету Профсоюза.
4. Председателем Профсоюза избирается только член Профсоюза.
5. С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением Съезда Профсоюза и на условиях, определенных Президиумом Центрального комитета Профсоюза. От имени Профсоюза договор подписывает уполномоченный Съездом Профсоюза член Профсоюза - делегат Съезда Профсоюза.
6. Решение о досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) или однократном грубом нарушении положений Устава Профсоюза, решений Центрального комитета, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и Съезда Профсоюза и совершения действий, подрывающих единство Профсоюза, принимается на внеочередном Съезде Профсоюза, который созывается Центральным комитетом Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей, зарегистрированных и лично присутствующих делегатов Съезда Профсоюза, чьи полномочия как делегатов были подтверждены Съездом Профсоюза в установленном порядке.
В случае неизбрания Председателя Профсоюза на данном внеочередном Съезде Профсоюза обязанности Председателя Профсоюза возлагаются на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей - на одного из членов Президиума Центрального комитета Профсоюза на срок не более шести месяцев до проведения внеочередного Съезда Профсоюза.
7. Решение об освобождении от должности Председателя Профсоюза по собственному желанию и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается Центральным комитетом Профсоюза. Председатель Профсоюза в этом случае избирается на внеочередном Съезде Профсоюза на период до окончания срока полномочий Центрального комитета Профсоюза. До проведения внеочередного Съезда Профсоюза обязанности Председателя Профсоюза возлагаются на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей - на одного из членов Президиума Центрального комитета Профсоюза на срок не более шести месяцев до проведения внеочередного Съезда Профсоюза.

Статья 47. Заместитель (заместители) Председателя Профсоюза

1. Заместитель (заместители) Председателя Профсоюза избирается на должность на Съезде Профсоюза на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза, а в отдельных случаях, предусмотренных настоящим Уставом, на заседании Центрального комитета Профсоюза, по предложению Председателя Профсоюза на период до окончания срока полномочий Центрального комитета Профсоюза.
2. С заместителем (заместителями) Председателя Профсоюза заключается срочный трудовой договор, который подписывает Председатель Профсоюза на основании решения Съезда Профсоюза и на условиях, определенных Президиумом Центрального комитета Профсоюза.
3. Заместитель (заместители) Председателя Профсоюза:
3.1. По должности является заместителем Председателя Центрального комитета Профсоюза, входит по должности в состав Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза.
3.2. По должности является делегатом Съезда Профсоюза.
3.3. Может осуществлять функции Председателя Профсоюза в период его отсутствия (по поручению Председателя Профсоюза или Президиума Центрального комитета Профсоюза).
3.4. Подотчетен Съезду Профсоюза, Центральному комитету Профсоюза, Председателю Профсоюза.
3.5. По поручению Председателя Профсоюза или выборных коллегиальных органов Профсоюза без доверенности представляет Профсоюз в законодательных и исполнительных органах власти, в суде, правоохранительных органах и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также перед работодателями, их объединениями, в профсоюзных органах объединений профсоюзов, международных и иных организациях.
3.6. Обеспечивает подготовку проектов документов, нормативных материалов в соответствии с возложенными на него обязанностями.
3.7. Осуществляет и обеспечивает работу Профсоюза по определенным направлениям деятельности.
3.8. Осуществляет руководство аппаратом Центрального комитета Профсоюза в пределах установленных полномочий.
3.9. Контролирует выполнение решений Съезда Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза и Президиума Центрального комитета Профсоюза.
3.10. Выполняет распоряжения, поручения и указания Председателя Профсоюза.
3.11. Выдает (отменяет) доверенности от имени Профсоюза в порядке, определенном Председателем Профсоюза.
3.12. Выполняет другие функции в соответствии с настоящим Уставом.
4. Решение о досрочном прекращении полномочий заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) или однократном грубом нарушении положений Устава Профсоюза, решений Центрального комитета, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и Съезда Профсоюза и совершения действий, подрывающих единство Профсоюза, принимается на внеочередном Съезде Профсоюза, который созывается Центральным комитетом Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более двух третей зарегистрированных и лично присутствующих на внеочередном Съезде Профсоюза делегатов, чьи полномочия как делегатов были подтверждены Съездом в установленном порядке. В этом случае заместитель (заместители) Председателя Профсоюза избирается на внеочередном Съезде Профсоюза.
5. Решение об освобождении от должности заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается Президиумом Центрального комитета Профсоюза. В этом случае заместитель Председателя Профсоюза избирается на заседании Центрального комитета Профсоюза по предложению Председателя Профсоюза на период до окончания срока полномочий действующего Центрального комитета Профсоюза.

Статья 48. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза

1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза является выборным коллегиальным органом, избираемым Профсоюзом для контроля за финансово-хозяйственной и уставной деятельностью Профсоюза, учрежденных им организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов в Профсоюз, организации Профсоюза, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, а также ведением делопроизводства, своевременным рассмотрением писем и заявлений членов Профсоюза.
2. Члены контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза избираются на Съезде Профсоюза. Председатель контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза избирается из числа членов Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза на Съезде Профсоюза или на заседании контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
3. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза руководствуется Уставом Профсоюза, Общим положением о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе, утвержденным Съездом Профсоюза.
4. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается на срок действия полномочий Центрального комитета Профсоюза.
5. Члены контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза могут принимать участие в работе Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза участвует в работе заседаний Центрального комитета Профсоюза, Президиума Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса и является делегатом Съезда Профсоюза по должности.
6. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза подотчетна Съезду Профсоюза и отчитывается перед ним одновременно с Центральным комитетом Профсоюза.

Статья 49. Ответственность Председателя Профсоюза, заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза, членов Центрального комитета Профсоюза, контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза

1. Председатель Профсоюза, заместитель (заместители) Председателя Профсоюза, члены Центрального комитета Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза должны осуществлять свои права и исполнять свои обязанности добросовестно и действовать в полном соответствии с интересами Профсоюза.
Они несут персональную ответственность за реализацию решений Съезда Профсоюза, выборных коллегиальных органов Профсоюза и норм настоящего Устава.
2. Случаи невыполнения решений лицами, указанными в п. 1 настоящей статьи, рассматриваются соответствующими органами, и к ним применяются взыскания, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством.