переход на главную РОСХИМПРОФСОЮЗ переход на главную
российский профсоюз работников химических отралсей промышленности
russian chemical and allied industries workers union
о профсоюзе
уставные документы
мотивация членства в профсоюзе
руководящие органы
территориальные организации
основные направления деятельности
внутрисоюзная работа
организационная работа
обучение профсоюзных кадров
информационное обеспечение профорганов
защита прав и интересов членов профсоюза
социальное партнерство
охрана труда
правовое обеспечение
международная работа
цифры, факты, новости
контакты

Автор проекта: А. Ситнов
Вопросы развития сайта
и размещения информации:
тел. (495) 938-89-06
тел. (495) 938-83-60
chemprof@fnpr.ru

copyright © 2000 Росхимпрофсоюз





Яндекс цитирования
Rambler's Top100

ОХРАНА ТРУДА

Международный опыт в охране труда

ПРОГРАММНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ВЗАИМНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ФЕДЕРАЦИЕЙ ХИМИЧЕСКОЙ ПРО-МЫШЛЕННОСТИ ФИНЛЯНДИИ, ПРОФСОЮЗОМ РАБОЧИХ ХИМИ-ЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ФИНЛЯНДИИ, РОССИЙСКИМ СОЮЗОМ ХИМИКОВ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ХИМИ-ЧЕСКИХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ:
Содействия диалогу между социальными партнерами на уровне компаний и организаций трудящихся.
Продвижения хороших практик безопасности труда и окружающей среды.
Содействия внедрению международной программы «Responsible Care»

«Responsible Care — Ответственная забота» (RC) является ключевым инструментом для химической промышленности. Она помогает компаниям постоянно повышать уровень безопасности, охраны труда и окружающей среды, а также совершенствовать продукцию и процессы таким образом, чтобы принести реальную пользу обществу в целом. Программа ООН по окружающей среде (ЮНЕП) утвердила RC в качестве ключевого инструмента химической промышленности для достижения устойчивого развития.

В настоящее время предприятия и национальные профсоюзные организации по всему миру обязались совместно:
  • постоянно улучшать знания в области охраны труда и окружающей среды для совершенствования технологий, процессов и выпуска продукции, учитывая их воздействие на здоровье людей и окружающую среду в течение всего жизненного цикла
  • эффективно использовать ресурсы и минимизировать отходы
  • открыто давать сведения как о достижениях в этой области, так и о недостатках
  • выслушивать граждан, проявлять заинтересованность к их озабоченности и стараться отвечать их ожиданиям
  • сотрудничать с правительствами и организациями в области разработки и применения эффективных нормативно-правовых актов и стандартов, и следовать их выполнению на практике
  • предлагать помощь и консультации в целях обеспечения ответственного производства и использования химикатов по всей производственной и пользовательской цепочке.
1. Период программы 2005–2008 гг.
Период действия программы составляет около четырех лет.

2. Действия, входящие в программу
В программу входят различные действия, более точное содержание которых определяется ежегодно. Одновременно принимаются решения по финансированию программы на каждый год или отдельно по конкретному пункту программы. Данная программа является рамочным планом для логического осуществления общей идеи развития. Партнеры по программе будут стремиться следовать общему направлению и содержанию программы в соответствии с имеющимися у них ресурсами.

Основными действиями по реализации программы являются взаимный обмен опытом, проведение консультаций, совещаний, семинары по планированию, обмен справочными материалами, тренинги персонала, а также работа по развитию на пилотных предприятиях.

3. Создание Исполнительного комитета и Комитета по сотрудничеству

Согласно настоящему соглашению на период программы создаются:

Исполнительный комитет с целью координации реализации программы и выдвижения предложений о необходимых ресурсах подписавшимся организациям или другим предлагающим ресурсы сторонам. Исполнительный комитет собирается раз в год в оговоренное им время. Каждая подписавшаяся организация назначает в Исполком управления по одному лицу.

Комитет по сотрудничеству для необходимого планирования и с целью выполнения программы под руководством Исполнительного комитета. Комитет по сотрудничеству собирается два раза в год и ежегодно отчитывается перед Исполкомом о ходе выполнения программы. Каждая подписавшаяся организация дает предложения по составу членов Комитета по сотрудничеству. Исполнительный комитет назначает членов данного комитета и определяет срок их полномочий. Комитет по сотрудничеству назначает из своего состава Председателя и Секретаря для выполнения возложенных на них обязанностей.

4. Финансирование и ресурсы

Исполнительный комитет делает предложение о финансировании и ресурсах отдельно по каждому отчетному году, мероприятию или виду деятельности подписавшимся сторонам или другим донорским организациям, обеспечивающим ресурсы.

21 января 2005 г., гор. Москва

От Федерации химической промышленности Финляндии
От Российского союза химиков
Ханну Ворнамо
Генеральный директор
Виктор Иванов
Президент
   
От Профсоюза рабочих химической промышленности Финляндии От Российского Профсоюза работников химических отраслей промышленности
Тимо Валлитту
Президент
Александр Ситнов
Председатель


Видео материалы
Обращение Председателя ФНПР: 7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд!»
Гимн профсоюза
звуковые файлыГимн и песни
Профсоюзa

СКОЛЬКО НАС
Работает и учится 300,6 тыс.
Из них членов Профсоюза 182,0 тыс.
Удельный вес 60,5 %
Пенсионеры и
вр. неработающие
72,4 тыс.
Всего членов
Профсоюза
254,4 тыс.
Количество
первичных
организаций
Профсоюза
385
Количество
территориал.
организаций
Профсоюза
31
в том числе:  
республиканских
организаций
3
краевых,
областных
организаций
28
 
Выход на сайты организаций Росхимпрофсоюза
Республика Башкортостан
Республика Татарстан
Санкт-Петербург и Ленинградская область
ОАО "Нижнекамскнефтехим"
Самарская область
ОАО "Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез"
 
Выход на сайты
ФНПР
Газета Солидарность
Международная Организация Труда (МОТ)
IndustriALL Global Union
Российский Союз Химиков