ОХРАНА ТРУДА
Смотр–конкурс на звание
«Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо
Росхимпрофсоюза по охране труда» в 2004 году
Большую работу по активизации деятель-ности уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда проводят территориальные организации Профсою-за Республик Башкортостан и Татарстан, Пермской, Московской, Саратовской, Самарской и Ярославской областных ор-ганизаций, которые оказывают постоян-ную системную помощь профкомам пер-вичных профорганизаций по обучению уполномоченных (доверенных) лиц проф-союза по охране труда, привлекая к этой работе на местах ведущих специалистов служб государственного надзора и испол-нительных органов по труду.
В феврале 2005 года были подведены итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный (доверенное лицо) Росхимпрофсоюза по охране труда» в 2004 году.
В период проведения Смотра-конкурса уполномоченными (доверен-ными) лицами профсоюза по охране труда было внесено в коллек-тивные договоры более 400 предложений, направленных на улуч-шение условий и охраны труда, выявлено и устранено более 110 тысяч нарушений в этой области. В результате принятых мер в 2004 году по отношению к предыдущему году в целом по предприятиям химических отраслей промышленности снизилось количество несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом.
Успешно работали уполномоченные (доверенные) лица Профсоюза по охране труда в Стерлитамакском ОАО «Каустик», ОАО «Сода» (РК Башкортостана), ООО «Балаковские минеральные удобрения» (Саратовский ОК), ОАО «Тулунский гидролизный завод», ООО «Усольехимпром» и ОАО «Саянскхимпласт» (Иркутский ОК), ОАО «Пигмент» и ОАО «Тамбовмаш» (Тамбовский ОК), ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» (Ярославский ОК), ОАО «Казаньоргсинтез» (Татарстанский РК), ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» и ОАО «Химволокно» (Московский ОК) и другие.
Победителями смотра-конкурса с прис-воением звания «Лучшее уполномочен-ное (доверенное)
лицо Росхимпрофсоюза по охране труда» в 2004 году, награжде-нием Почетной грамотой
ЦК Росхимпроф-союза и выплатой денежной премии в размере 900 рублей каждому, были
признаны:
А.В. Ротач — старший уполно-моченный профсоюза по охране труда Стерлитамакского ОАО «Сода» (Респуб-лика Башкортостан) и
С.Б. Филиппов — уполномоченный профсоюза
по охране труда ООО «Балаковские минеральные удобрения» (Саратовская обл.).
Постановлением Исполкома ФНПР от 14 сентября 2005 года № 5-9 утверждены итоги объявленного в 2004 году смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2003-2004 году.
Победителями смотра – конкурса с присвоением звания «Лучший уполномо-ченный по охране труда ФНПР» от Росхимпрофсоюза признаны:
Филиппов Сергей Борисович, уполномоченный по охране труда ООО «Балаковские мине-ральные удобрения», Саратовская область и
Кургуз Виктор Филиппович, уполномоченный по охране труда ОАО «Хенкель-Эра» г. Тосно, Ленинградская область, награждены нагрудным знаком «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».
Дипломом «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» награждены:
Андреев Юрий Михайлович, уполномо-ченный по охране труда ОАО «Пигмент», Тамбовская область;
Клюкин Анатолий Викторович, уполно-моченный по охране труда ОАО «Воскресенские минеральные удобре-ния», Московская область;
Никитин Валерий Алексеевич, уполно-моченный по охране труда ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез», Ярославская область;
Романенко Сергей Леонидович, уполно-моченный по охране труда ОАО «Приморнефтепродукт», г. Владивосток;
Сакаев Рим Султанович, уполномоченный по охране труда ОАО «Уфанефтехим», Республика Башкортостан;
Силантьев Виктор Анатольевич, уполномоченный по охране труда ОАО «Казаньоргсинтез», Республика Татарстан;
Толстокулакова Галина Дмитриевна, уполномоченный по охране труда ОАО «Усольехимпром», Иркутская область.
Итоги смотра конкурса показали, что организация работы уполномоченных по охране труда является одним из важнейших направлений деятельности отраслевого Профсоюза и способствует активизации этой работы в первичных профсоюзных организациях, усилению роли и повышению авторитета уполномоченных по охране труда в организациях.