ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА В РОСХИМПРОФСОЮЗЕ

22–27 мая 2005 г. на базе санатория «Ключи», в Суксунском районе Пермской области состоялся семинар № 2, организованный в рамках российско-шведского регионального проекта для профактива При-волжского Федерального округа РФ.
Занятия проводили руководитель проекта Ян Болья и Юаким Роннберг, председатель первичной профсоюзной организации.

Вопросы, рассмотренные на семинаре:

Основные принципы профсоюзного движения в Швеции.
Социальное партнерство (взаимоотношения с работодателями).
Трудовое законодательство Швеции.
Коллективные договоры и соглашения, содержание центрального (отраслевого тарифного соглашения) и локальных соглашений.
О системе профсоюзного обучения.
Ведение переговоров: основные этапы и техника ведения переговоров, ролевая игра.
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров и практика работы Трудового суда.

Прекрасными переговорщиками проявили себя участники семинара (в том числе и самые молодые, не имеющие собственного жизненного опыта участия в переговорах по заключению коллективных договоров) в ходе ролевых игр, условия которых были предложены шведскими коллегами.
Значительное время на семинаре было уделено обсуждению отчетов участников о ходе выполнения работ над избранными проектами, об основных достижениях. Так, с гордостью продемонстрировали первый (из трех намеченных) выпуск Информационного вестника «Организация работы с молодежью» Александр Королев и Римма Хисамутдинова, представляющие ЗАО «Каучук» (г. Стерлитамак). О работе, выполненной в рамках проекта, направленного на улучшение жизни работников и заботу о здоровье, рассказал Сергей Туманов (ЗАО «Куйбышевазот», г. Тольятти). «Увеличение численности членов профсоюза среди работающих предприятия» - тема проектов Оксаны Беляевой (ОАО «Сорбент», Пермь), а также и Ольги Баум и Николая Анферова (ОАО «Метафракс», г. Губаха). Вера Разживина (ОАО «Минеральные удобрения», Пермь) привезла в качестве отчета фильм о профсоюзе, созданный для повышения имиджа профсоюза, активизации и сплочения молодежи предприятия (кстати, фрагмент этого фильма демонстрировался на Съезде Росхимпрофсоюза). Остальным участникам первого семинара тоже было о чем рассказать – ни для кого три месяца работы между встречами не прошли даром.