переход на главную РОСХИМПРОФСОЮЗ переход на главную
российский профсоюз работников химических отралсей промышленности
russian chemical and allied industries workers union
о профсоюзе
уставные документы
устав профсоюза
устав территориальной организации профсоюза
Положение о контрольно-ревизионных комиссиях
Положение о профгруппе
мотивация членства в профсоюзе
руководящие органы
территориальные организации
основные направления деятельности
внутрисоюзная работа
организационная работа
молодежь профсоюза
обучение профсоюзных кадров
информационное обеспечение профорганов
защита прав и интересов членов профсоюза
социальное партнерство
охрана труда
правовое обеспечение
международная работа
цифры, факты, новости
контакты

Автор проекта: А. Ситнов
Вопросы развития сайта
и размещения информации:
тел. (495) 938-89-06
тел. (495) 938-83-22
chemprof@fnpr.ru

copyright © 2000 Росхимпрофсоюз





Яндекс цитирования
Rambler's Top100

УСТАВ ПРОФСОЮЗА

Главы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Глава 5. Первичная профсоюзная организация

Статья 18. Создание первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация создается на учредительном собрании (конференции) по решению не менее трех членов Профсоюза.
С инициативой по созданию первичной профсоюзной организации может выступить вышестоящий выборный коллегиальный орган.
2. Первичная, объединенная профсоюзная организация входят в состав территориальной организации Профсоюза (при ее наличии). В случае отсутствия соответствующей территориальной организации Профсоюза, Президиум Центрального комитета Профсоюза принимает решение о постановке первичной, объединенной профсоюзной организации на профсоюзный учет в другую территориальную организацию или непосредственно в Центральный комитет Профсоюза.
Первичная, объединенная профсоюзная организация не могут состоять на учете в Центральном комитете Профсоюза при наличии соответствующей территориальной организации Профсоюза.
3. Решение о необходимости государственной регистрации первичной, объединенной профсоюзной организации в качестве юридического лица принимается на собрании (конференции) после принятия решения об ее создании. Первичная профсоюзная организация, не являющаяся юридическим лицом, встает на финансовое обслуживание либо в объединенную первичную профсоюзную организацию, либо в территориальную организацию Профсоюза, либо в Центральный комитет Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза. Объединенная профсоюзная организация, не являющаяся юридическим лицом, встает на финансовое обслуживание либо в территориальную организацию Профсоюза, либо в Центральный комитет Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.
4. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с Уставом Профсоюза, Уставом территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общим положением о первичной профсоюзной организации, Положением о первичной профсоюзной организации (при его наличии).
5. Структура первичной, объединенной профсоюзной организации, условия и порядок образования их структурных подразделений утверждаются по согласованию с непосредственно вышестоящим выборным коллегиальным органом на собрании (конференции) или на заседании выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, объединенной профсоюзной организации.
В структуру первичной профсоюзной организации могут входить:
- профсоюзные группы;
- цеховые профсоюзные организации;
- профсоюзные организации, приравненные к цеховой;
- профсоюзные организации участков, отделов;
- иные профсоюзные организации.
В структуре цеховых профсоюзных организаций, профсоюзных организаций участков, отделов, профсоюзных организаций юридических лиц, образованных в результате реорганизации, могут создаваться профсоюзные группы.
Для осуществления текущей деятельности избираются:
- в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг);
- в цеховой профсоюзной организации - цеховой комитет;
- в профсоюзной организации, профсоюзной организации, приравненной к цеховой, и иной профсоюзной организации - профсоюзный комитет или профсоюзное бюро.
6. В случае реорганизации предприятия, организации, учреждения и в иных случаях с созданием новых юридических лиц решением собрания (конференции) по согласованию с непосредственно вышестоящим выборным коллегиальным органом может создаваться объединенная профсоюзная организация или в каждой вновь образованной организации создается отдельная первичная профсоюзная организация.
7. В структуру объединенной профсоюзной организации могут входить:
- первичные профсоюзные организации;
- профсоюзные организации;
- иные профсоюзные объединения и организации.
Объединенная профсоюзная организация действует в соответствии с нормами Устава Профсоюза.
8. Первичная, объединенная профсоюзная организация для ведения своей уставной работы может иметь расчетный счет в банке и печати (в случае государственной регистрации), а для официальной переписки с другими организациями и оформления решений, принимаемых соответствующими выборными коллегиальными органами, имеет штампы и бланки со своим наименованием в соответствии с установленными Президиумом Центрального комитета Профсоюза едиными образцами.

Статья 19. Права первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация имеет право:
1.1. Избирать (делегировать) членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, в вышестоящие выборные коллегиальные органы, отзывать и заменять их.
1.2. Участвовать через своих представителей в работе вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение в вышестоящие выборные коллегиальные органы, получать информацию о результатах их рассмотрения.
1.4. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы и организации Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов первичной профсоюзной организации в органах законодательной, исполнительной и судебной власти субъектов Российской Федерации и на федеральном уровне.
1.5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и профессиональные интересы работников.
1.6. Представлять интересы членов Профсоюза при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников - членов Профсоюза с работодателями.
1.7. Обращаться в органы законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суд, правоохранительные и иные органы, рассматривающие трудовые споры, по вопросам трудовых и связанных с трудом отношений для защиты прав членов Профсоюза или прав первичной профсоюзной организации.
1.8. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.
1.9. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.
1.10. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы и организации Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.
1.11. В установленном порядке пользоваться имуществом Профсоюза.
1.12. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза.
1.13. Использовать возможности Профсоюза, территориальной организации Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
1.14. Награждать или ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации, профсоюзными, государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия. Соответствующие решения принимаются выборным коллегиальным органом.
1.15. Обращаться в суд с заявлением от своего имени о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту прав неопределенного круга лиц, которые вправе обратиться в суд с таким требованием.
1.16. Осуществлять иные действия в соответствии с настоящим Уставом и решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов Профсоюза, организаций Профсоюза.
2. Первичная, объединенная профсоюзная организация вправе осуществлять предпринимательскую, финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую законодательству для достижения уставной цели Профсоюза.
3. Первичная, объединенная профсоюзная организация по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом могут входить в объединения (ассоциации) профсоюзных организаций, создаваемые на основании общности их интересов, а также интересов хозяйствующих субъектов.
4. Первичная профсоюзная организация может находиться на финансовом обслуживании в Профсоюзе, территориальной организации Профсоюза, объединенной профсоюзной организации при отсутствии своего расчетного счета или статуса юридического лица.

Статья 20. Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:
1. Выполнять настоящий Устав, Устав территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общее положение о первичной профсоюзной организации, Положение о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решения вышестоящих выборных коллегиальных органов, Съезда, конференций, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в достижении его уставной цели, принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.
3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор, принятый на основе действующего законодательства, положений, норм и правил отраслевых тарифных соглашений и иных соглашений, и контролировать его выполнение.
4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.
5. Организовать, обеспечить и контролировать ежемесячный сбор членских взносов:
- путем безналичного перечисления работодателем членских взносов, удержанных из заработной платы и иных выплат работников, по их письменным заявлениям, ежемесячно и бесплатно на расчетные счета первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, Профсоюза;
- путем наличной уплаты взносов по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации или через банк в соответствии с порядком, сроками и размерами, установленными настоящим Уставом и Инструкцией о порядке уплаты, перечисления и учета ежемесячных членских взносов в Профсоюз.
6. Информировать территориальную организацию Профсоюза, Профсоюз о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе своих руководящих кадров.
7. Ежегодно представлять данные о численности состоящих на учете членов Профсоюза, результатах выборов, другие статистические сведения, финансовую отчетность и иную запрашиваемую информацию в вышестоящий выборный коллегиальный орган.
8. Вносить на рассмотрение общего собрания (конференции), выборных коллегиальных органов первичной профсоюзной организации вопросы, предложенные вышестоящими выборными коллегиальными органами.
9. Не допускать действий (бездействия), наносящих ущерб территориальной организации Профсоюза, Профсоюзу.
10. Выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, решениями выборных коллегиальных органов Профсоюза, территориальной организации Профсоюза и действующим законодательством.

Статья 21. Органы первичной профсоюзной организации

1. Органами первичной профсоюзной организации являются:
1.1. Профсоюзное собрание (конференция) - высший руководящий орган.
1.2. Профсоюзный комитет - руководящий выборный коллегиальный орган, подотчетный и подконтрольный профсоюзному собранию (конференции), вышестоящим выборным коллегиальным органам.
1.3. Президиум профсоюзного комитета - исполнительный выборный коллегиальный орган, образуемый, как правило, в крупных первичных профсоюзных организациях по решению профсоюзного собрания (конференции), подотчетный и подконтрольный профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным органам.
1.4. Председатель первичной профсоюзной организации - исполнительный единоличный выборный орган, подотчетный и подконтрольный профсоюзному собранию (конференции), выборным коллегиальным органам первичной профсоюзной организации, вышестоящим выборным коллегиальным органам.
1.5. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации - выборный коллегиальный контрольно-ревизионный орган, действующий на основании Устава Профсоюза, Общего положения о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе, подотчетный профсоюзному собранию (конференции).
2. Срок полномочий выборных коллегиальных органов первичной профсоюзной организации не может превышать пяти лет.
3. Должность выборного освобожденного председателя первичной профсоюзной организации может вводиться в первичной профсоюзной организации при ее численности не менее 500 членов Профсоюза. Количество руководителей первичной профсоюзной организации устанавливается профсоюзным собранием (конференцией). При меньшей численности решение о введении должности выборного освобожденного председателя первичной профсоюзной организации принимается по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом.

Статья 22. Профсоюзное собрание (конференция)

1. Профсоюзное собрание (конференция) созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации являются делегатами конференции по должности.
2. О повестке дня, дате и месте проведения профсоюзного собрания (конференции) объявляется не менее чем за пять дней до проведения.
3. Профсоюзное собрание считается правомочным при личном участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. Профсоюзная конференция считается правомочной при личном участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
4. Компетенция профсоюзного собрания (конференции):
4.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной организации.
4.2. Заслушивает отчет профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о работе по всем направлениям его деятельности (в том числе финансово-хозяйственной) и отчет о выполнении принимаемых решений. Оценивает работу профсоюзного комитета.
4.3. Избирает (путем подтверждения полномочий членов органа при их прямом делегировании или непосредственно) руководящий выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации. В случаях, предусмотренных Уставом Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
4.4. Избирает председателя первичной профсоюзной организации. Избирает или делегирует профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации право избрания заместителя (заместителей) председателя по предложению председателя первичной профсоюзной организации.
4.5. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации, принимает решения о целесообразности формирования президиума профсоюзного комитета и о его численности. Устанавливает перечень цеховых организаций и организаций, приравненных к ним.
4.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (заместителей).
4.7. Уполномочивает председателя вышестоящей организации Профсоюза или Председателя Профсоюза (для первичных профсоюзных организациях, состоящих на учете в Центральном комитете Профсоюза) подписать срочный трудовой договор с вновь избранным освобожденным или работающим на условиях совместительства председателем первичной профсоюзной организации.
Срочные трудовые договоры заключаются на условиях, определенных профсоюзным комитетом.
4.8. Определяет срок полномочий профсоюзного комитета.
4.9. Избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации, ее председателя.
4.10. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения в соответствии с Общим положением о первичной профсоюзной организации и уставными нормами (в случае принятия решения соответствующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации о необходимости наличия своего Положения).
4.11. Выдвигает и избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза и Съезд Профсоюза, а также избирает своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы согласно норме представительства.
4.12. Принимает решение, по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом, о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации.
4.13. Уполномочивает членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, на участие в управлении деятельностью хозяйствующего субъекта.
4.14. Может устанавливать квоты представительства молодежи в выборных коллегиальных органах первичной профсоюзной организации и в ее структурных организациях.
4.15. Выполняет решения вышестоящих выборных коллегиальных органов.
4.16. Принимает решения, резолюции, рассматривает заявления, обращения по вопросам, внесенным на обсуждение.
4.17. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
5. Решения собрания принимаются большинством голосов лично участвующих членов Профсоюза.
Решения конференции принимаются большинством голосов зарегистрированных и лично присутствующих делегатов, чьи полномочия как делегатов были подтверждены конференцией в установленном порядке.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, его заместителя (заместителей), реорганизации, прекращения деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации, утверждения Положения о первичной профсоюзной организации и внесения в него изменений и дополнений считаются принятыми, если за них лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).
6. Ведение заседания профсоюзного собрания (конференции) оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Протоколы и постановления подписывает председатель первичной профсоюзной организации (заместитель председателя).
7. Внеочередное профсоюзное собрание (конференция) может быть проведено по решению профсоюзного комитета или вышестоящего выборного коллегиального органа.
С мотивированным требованием проведения внеочередного профсоюзного собрания (конференции) может выступить не менее чем одна треть членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации.
Мотивированное требование должно быть оформлено в виде подписного листа или личных заявлений. Каждый подписной лист должен содержать в себе сформулированное мотивированное требование и обязательные данные: фамилия, имя, отчество полностью, место работы и должность, номер профсоюзного билета, собственноручно проставленные дата заполнения и подпись.
В случае выявленных нарушений по результатам проведенной проверки контрольно-ревизионная комиссия первичной, объединенной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, Профсоюза может выступить с мотивированным требованием о проведении внеочередного собрания (конференции).
Профсоюзный комитет (в случае мотивированного требования о проведении внеочередного профсоюзного собрания (конференции)) в срок не позднее десяти рабочих дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении общего собрания (конференции) либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в десятидневный срок в вышестоящий выборный коллегиальный орган, решение которого является обязательным для сторон.

Статья 23. Профсоюзный комитет

1. Постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является - профсоюзный комитет, который:
1.1. Организует работу первичной профсоюзной организации в период между профсоюзными собраниями (конференциями) на основании их решений, решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, в соответствии с настоящим Уставом, Положением о первичной профсоюзной организации.
1.2. Выполняет решения вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.3. Представляет интересы членов Профсоюза - работников предприятия, организации, учреждения при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников - членов Профсоюза с работодателем, его представителями.
1.4. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в организации в период проведения забастовок.
1.5. В период проведения забастовки организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований.
1.6. Выражает и отстаивает права и законные интересы работников - членов Профсоюза при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также права и законные интересы членов Профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
1.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.8. Утверждает уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда, организует их работу по контролю за соблюдением требований охраны труда в организации.
1.9. Принимает решение или ходатайствует о награждении членов Профсоюза, состоящих на учете в данной первичной профсоюзной организации, профсоюзными, государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия на основании соответствующих Положений.
1.10. Принимает решение о созыве профсоюзного собрания (конференции), устанавливает норму представительства на профсоюзной конференции, проводит профсоюзные собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
1.11. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в структурных организациях первичной профсоюзной организации, руководствуясь при этом Инструкцией об отчетах и выборах в Российском профсоюзе работников химических отраслей промышленности, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза, и решением Центрального комитета Профсоюза о проведении отчетов и выборов в Профсоюзе.
1.12. Избирает персональный состав президиума профсоюзного комитета из членов профсоюзного комитета; производит освобождение и довыборы членов президиума профсоюзного комитета.
1.13. Утверждает штатное расписание работников аппарата профсоюзного комитета и Положение об оплате труда работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, а также условия срочных трудовых договоров с освобожденными председателем, заместителем (заместителями) председателя первичной профсоюзной организации. Ежегодно разрабатывает проекты смет доходов и расходов и выносит их на утверждение профсоюзного собрания (конференции).
1.14. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, состоящими на учете в первичной профсоюзной организации, регулярно информирует их о своей деятельности.
1.15. Ежегодно утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой отчет и бухгалтерский баланс. Утверждает отчет (акт) контрольно-ревизионной комиссии.
1.16. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует их учет в соответствии с Положением, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза. Принимает решения о приеме в Профсоюз, наложении взысканий на членов Профсоюза, в том числе об исключении из Профсоюза.
1.17. Утверждает и представляет статистические и финансовые отчеты по установленным формам и в установленные сроки в вышестоящие выборные коллегиальные органы.
1.18. Организует обучение профсоюзных кадров, актива и членов Профсоюза.
1.19. Вносит на рассмотрение профсоюзного собрания (конференции) предложения о досрочном прекращении полномочий членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (заместителей) в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.
1.20. Подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в случае их замены, если профсоюзный комитет формировался прямым делегированием.
1.21. Принимает решение о выводе из состава профсоюзного комитета членов профсоюзного комитета, прекративших свое членство в Профсоюзе по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
1.22. Принимает решение об освобождении от должности председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
1.23. Образует комиссии профсоюзного комитета по основным направлениям деятельности первичной профсоюзной организации, утверждает Положения о них.
1.24. Заслушивает информацию о деятельности президиума профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, его заместителей, председателей структурных профсоюзных организаций, председателей комиссий профсоюзного комитета.
1.25. По согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом, в период между профсоюзными собраниями (конференциями) делегирует членов Профсоюза в состав вышестоящих выборных коллегиальных органов, на конференцию территориальной организации Профсоюза, в случаях, предусмотренных Уставом - на Съезд Профсоюза, отзывает, заменяет своих делегированных членов вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.26. Отменяет или приостанавливает решения президиума профсоюзного комитета, профсоюзных органов структурных подразделений организации, если они противоречат Уставу Профсоюза, Уставу территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общему положению о первичной профсоюзной организации и Положению о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решениям вышестоящих выборных коллегиальных органов.
1.27. Может выдвигать кандидатуру на должность председателя территориальной организации Профсоюза, а также другие кандидатуры в соответствии с Уставом.
1.28. Строит свою работу на основе текущих (месячных, квартальных) и перспективных (годовых, полугодовых) планов, утверждаемых на заседании профсоюзного комитета.
1.29. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации в соответствии с их назначением. Создает кассы взаимопомощи, оказывает материальную помощь членам Профсоюза, выдает ссуды и займы через специальные фонды, кассы взаимопомощи на основе соответствующих Положений.
1.30. Выдвигает и (или) согласовывает кандидатуру на должность председателя структурной профсоюзной организации.
1.31. Выдвигает кандидатуру на должность председателя первичной профсоюзной организации.
1.32. Осуществляет контроль и несет ответственность за полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов на счета первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, Профсоюза.
1.33. Разрабатывает и утверждает положения, необходимые для текущей деятельности первичной профсоюзной организации, с учетом решений, рекомендаций вышестоящих выборных коллегиальных органов и норм действующего законодательства.
1.34. Утверждает Учетную политику первичной профсоюзной организации.
1.35. Осуществляет другие функции в соответствии с Уставом Профсоюза.
2. Профсоюзный комитет вправе делегировать часть своих полномочий президиуму профсоюзного комитета, председателю первичной профсоюзной организации.
3. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета по должности.
4. Заседания профсоюзного комитета созываются его президиумом профсоюзного комитета или председателем первичной профсоюзной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом профсоюзного комитета или председателем первичной профсоюзной организации по собственной инициативе или по требованию не менее чем одной трети членов профсоюзного комитета, а также по решению вышестоящего выборного коллегиального органа.
6. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при личном участии в нем не менее половины членов комитета.
7. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, по должности являющийся председателем профсоюзного комитета, а в его отсутствие - заместитель председателя первичной профсоюзной организации, по должности являющийся заместителем председателя профсоюзного комитета, или один из членов профсоюзного комитета по поручению профсоюзного комитета.
8. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, лично принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом.
9. Ведение заседания профсоюзного комитета оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Протоколы и постановления подписывает председатель первичной профсоюзной организации (заместитель председателя).
10. В случае государственной регистрации первичной профсоюзной организации профсоюзный комитет осуществляет права юридического лица от ее имени и исполняет ее обязанности в соответствии с настоящим Уставом.
11. Досрочное прекращение деятельности профсоюзного комитета осуществляется по решению профсоюзного собрания (конференции) квалифицированным большинством голосов (не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции)).
12. Местонахождение профсоюзного комитета определяется его решением.

Статья 24. Президиум профсоюзного комитета

1. Президиум профсоюзного комитета - исполнительный выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации - избирается профсоюзным комитетом в составе: председателя первичной профсоюзной организации, заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации и других членов профсоюзного комитета - для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации между заседаниями профсоюзного комитета. Решение об образовании и численности президиума профсоюзного комитета принимает профсоюзное собрание (конференция).
2. Президиум профсоюзного комитета подотчетен и подконтролен профсоюзному комитету, собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, вышестоящим выборным коллегиальным органам. Функции и компетенция президиума определяются решением профсоюзного комитета.
3. Заседания президиума профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, по решению председателя первичной профсоюзной организации или по требованию не менее чем одной трети членов президиума профсоюзного комитета в случае необходимости.
4. Президиум профсоюзного комитета правомочен принимать решения, если в заседании лично участвует не менее половины членов президиума.
5. Заседания президиума профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие - заместитель председателя.
6. Решения президиума профсоюзного комитета принимаются большинством голосов его членов, лично участвующих в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.
7. Президиум профсоюзного комитета разрабатывает условия срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации и заместителем (заместителями) председателя в случае наделения его этими полномочиями профсоюзным комитетом.
8. Ведение заседания президиума профсоюзного комитета оформляется протоколом. Отдельные принятые решения оформляются в форме постановлений. Протоколы и постановления подписывает председатель первичной профсоюзной организации (заместитель председателя).
9. Решения президиума профсоюзного комитета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для структурных профсоюзных организаций.

Статья 25. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Первичную профсоюзную организацию возглавляет председатель, который:
1.1. Организует выполнение решений профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета и вышестоящих выборных коллегиальных органов. Подотчетен и подконтролен профсоюзному собранию (конференции), профсоюзному комитету, вышестоящим выборным коллегиальным органам.
По должности является председателем профсоюзного комитета, руководит работой профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, созывает и ведет их заседания.
1.2. Вносит на рассмотрение профсоюзного собрания (конференции) или профсоюзного комитета предложения по избранию или освобождению заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.
1.3. Без доверенности представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с органами законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суде, правоохранительных и иных органах, рассматривающих трудовые споры, а также перед работодателем, его представителями, общественными и иными организациями и учреждениями.
1.4. Направляет обращения и ходатайства, делает в необходимых случаях заявления от имени первичной профсоюзной организации.
1.5. Организует учет членов Профсоюза в первичной профсоюзной организации.
1.6. Несет личную ответственность за полноту сбора с членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, членских взносов в Профсоюз, за соблюдение порядка и размеров их обязательных отчислений в вышестоящие организации Профсоюза, Профсоюз в соответствии с настоящим Уставом.
1.7. В пределах полномочий, определенных Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации, Положением о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза, имеющимися в распоряжении первичной профсоюзной организации, несет личную ответственность за их рациональное использование.
1.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом с последующим его информированием.
1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в порядке, установленном законодательством, и является распорядителем по этим счетам.
1.10. Выдает (отзывает) доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации в соответствии с перечнем лиц, утвержденным профсоюзным комитетом.
1.11. Распределяет обязанности между заместителями председателя первичной профсоюзной организации, членами профсоюзного комитета; утверждает должностные инструкции работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
1.12. Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации; руководит их работой.
1.13. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета.
1.14. Подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, а также выписки из протоколов профсоюзных собраний (конференций), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета.
1.15. По должности является делегатом профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации.
1.16. Информирует председателя территориальной организации Профсоюза, Председателя Профсоюза, соответственно, о сроках очередного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
1.17. Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом, профсоюзным собранием (конференцией).
2. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.
3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.
4. С председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в том числе на условиях совместительства. Условия срочного трудового договора определяются профсоюзным комитетом или президиумом профсоюзного комитета с учетом сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. Также председатель первичной профсоюзной организации может осуществлять свои полномочия на общественных началах.
5. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) или однократном грубом нарушении положений настоящего Устава, Устава территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общего положения о первичной профсоюзной организации, Положения о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, а также в случае исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном профсоюзном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом или по решению вышестоящего выборного коллегиального органа не позднее одного месяца со дня принятия решения.
Решение считается принятым, если за него лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).
При неизбрании председателя на данном внеочередном собрании (конференции) обязанности председателя возлагаются на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей - на одного из членов профсоюзного комитета до проведения следующего собрания (конференции) на срок не более одного месяца.
6. Решение об освобождении от обязанностей председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. В данном случае профсоюзный комитет возлагает обязанности председателя первичной профсоюзной организации на одного из заместителей, а при отсутствии заместителей - на одного из членов профсоюзного комитета и созывает профсоюзное собрание (конференцию) по вопросу избрания председателя на срок полномочий профсоюзного комитета не позднее одного месяца со дня принятия решения.
7. Решением профсоюзного собрания (конференции) и вышестоящего выборного коллегиального органа в первичной профсоюзной организации может вводиться должность уполномоченного Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

Статья 26. Заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации

1. Заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации избирается на должность на профсоюзном собрании (конференции) по представлению председателя первичной профсоюзной организации на срок полномочий выборного коллегиального органа.
2. С заместителем (заместителями) председателя первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор, в том числе на условиях совместительства. Условия срочного трудового договора определяются профсоюзным комитетом или его президиумом с учетом сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. Также заместитель председателя первичной профсоюзной организации может осуществлять свои полномочия на общественных началах.
3. Заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации:
3.1. По должности является заместителем председателя профсоюзного комитета. Входит по должности в состав профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета.
3.2. По должности является делегатом профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации.
3.3. Осуществляет функции председателя первичной профсоюзной организации в период его отсутствия либо по поручению председателя и (или) профсоюзного комитета. В отсутствие председателя и заместителя председателя соответствующие полномочия может исполнять другой член профсоюзного комитета на основании решения профсоюзного комитета.
3.4. Подотчетен и подконтролен профсоюзному собранию (конференции), профсоюзному комитету, президиуму профсоюзного комитета, председателю первичной профсоюзной организации, вышестоящим выборным коллегиальным органам.
3.5. Обеспечивает подготовку проектов документов и других материалов.
3.6. Выдает (отзывает) доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации в порядке, определенном председателем первичной профсоюзной организации, и в случае его отсутствия.
3.7. Осуществляет в соответствии с возложенными на него обязанностями руководство работниками аппарата профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
3.8. Контролирует и обеспечивает выполнение решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, профсоюзных собраний (конференций), профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета, распоряжений, поручений, указаний председателя первичной профсоюзной организации.
3.9. Исполняет другие функции в соответствии с обязанностями, возложенными на него председателем первичной профсоюзной организации.
4. Решение о досрочном прекращении полномочий заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством, при систематическом (два и более раза) или однократном грубом нарушении положений настоящего Устава, Общего положения о первичной профсоюзной организации, Положения о первичной профсоюзной организации (при его наличии), решений вышестоящих выборных коллегиальных органов, а также в случае исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном профсоюзном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом.
Решение считается принятым, если за него лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).
5. Решение об освобождении от обязанностей заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. В этом случае заместитель председателя избирается на заседании профсоюзного комитета по предложению председателя первичной профсоюзной организации на период до окончания срока полномочий выборного коллегиального органа.

Статья 27. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации

1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации является выборным коллегиальным органом, избираемым первичной профсоюзной организацией для контроля за финансово-хозяйственной и уставной деятельностью первичной профсоюзной организации Профсоюза и учрежденных ею организаций, за соблюдением порядка, размера и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, за правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации Профсоюза, а также за состоянием делопроизводства, своевременным рассмотрением писем и заявлений членов Профсоюза.
2. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации избираются из числа членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации на срок полномочий профсоюзного комитета. Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается из числа членов комиссии на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или на заседании контрольно-ревизионной комиссии.
3. В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации руководствуется настоящим Уставом, Уставом территориальной организации Профсоюза (при его наличии), Общим положением о первичной профсоюзной организации, Положением о первичной профсоюзной организации (при его наличии), а также Общим положением о контрольно-ревизионных комиссиях в Профсоюзе.
4. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации подотчетна профсоюзному собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, отчитывается перед ним одновременно с профсоюзным комитетом.
5. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации могут принимать участие в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации участвует в работе профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета с правом совещательного голоса и является делегатом профсоюзной конференции по должности.

Статья 28. Реорганизация первичной профсоюзной организации

1. Настоящим Уставом признается, что реорганизация первичной профсоюзной организации может происходить в случае:
1.1. Выделения структурного подразделения предприятия, учреждения, организации в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта.
1.2. Присоединения одного самостоятельного хозяйствующего субъекта к другому.
1.3. Разделения, слияния, преобразования хозяйствующего субъекта.
2. В случаях, указанных в п. 1 ст. 28, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации обязан:
2.1. Заблаговременно оповестить о соответствующих изменениях в структуре и деятельности первичной организации вышестоящий выборный коллегиальный орган.
2.2. Предпринять соответствующие действия по сохранению взаимоотношений с членами Профсоюза, вступившими в трудовые отношения с другим юридическим или физическим лицом.
2.3. Принять решение по определению новой структуры первичной профсоюзной организации только по согласованию с вышестоящим выборным коллегиальным органом.
3. Решение о реорганизации принимается профсоюзным собранием (конференцией). При этом решение считается принятым, если за него лично проголосовало не менее двух третей зарегистрированных и лично присутствующих участников собрания (делегатов конференции).

Статья 29. Ликвидация или прекращение деятельности первичной профсоюзной организации

1. Первичная профсоюзная организация ликвидируется или прекращает свою деятельность:
1.1. При наличии письменных заявлений от всех членов Профсоюза, состоящих на учете в данной профсоюзной организации, о выходе из Профсоюза. Председатель первичной профсоюзной организации обязан немедленно уведомить вышестоящий выборный коллегиальный орган о массовом выходе из Профсоюза. В этом случае, а также в случае отсутствия руководителей первичной профсоюзной организации решение о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации принимается вышестоящим выборным коллегиальным органом.
1.2. По решению суда.
2. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством независимо от причин ликвидации. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица не влечет обязательного прекращения деятельности данной организации.
3. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется в вышестоящую организацию Профсоюза, Профсоюз для выполнения ими функций, необходимых для достижения уставной цели.

Главы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


Видео материалы
Передача Профсоюз-ТВ "Деловой разговор" с председателем пермской краевой организации Росхимпрофсоюза А. Клейном
Передача "ПРОФКОМ" Новгородского областного телевидения о деятельности региональной организации Росхимпрофсоюза
Интервью Председателя РОСХИМПРОФСОЮЗа Ситнова А.В. телеканалу Профсоюз ТВ (октябрь 2012)
В.В. Трумель "Основные подходы к совершенсвованию политики в области здоровья и безопасности труда"
Профсоюз-ТВ
Гимн профсоюза
звуковые файлыГимн и песни
Профсоюзa

СКОЛЬКО НАС
Работает и учится 329,8 тыс.
Из них членов Профсоюза 209,6 тыс.
Удельный вес 63,6 %
Пенсионеры и
вр. неработающие
81,5 тыс.
Всего членов
Профсоюза
291,2 тыс.
Количество
первичных
организаций
Профсоюза
443
Количество
территориал.
организаций
Профсоюза
32
в том числе:  
республиканских
организаций
3
краевых,
областных
организаций
29
 
Выход на сайты организаций Росхимпрофсоюза
Республика Башкортостан
Республика Татарстан
Санкт-Петербург и Ленинградская область
ОАО "АКРОН" (Новгородская область)
ОАО "Нижнекамскнефтехим"
Самарская область
ОАО "Салаватнефтеоргсинтез"
ОАО "Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез"
Ростовская область
 
Выход на сайты
Профсоюзы России
ФНПР
Газета Солидарность
Международная Организация Труда (МОТ)
IndustriALL Global Union
Российский Союз Химиков