ТИПОВОЙ УСТАВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФCОЮЗА

1. Территориальная организация Профсоюза имеет право:

1.1. Представлять и защищать социально-трудовые и профессиональные права и интересы членов Профсоюза, первичных, объединенных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации Профсоюза, непосредственно территориальной организации Профсоюза.

1.2. Обращаться в органы законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, в суд, правоохранительные и иные органы, рассматривающие трудовые споры, а также в другие общественные объединения, к собственникам и работодателям, в вышестоящие выборные коллегиальные органы для выполнения функций представительства и защиты.

1.3. Вести коллективные переговоры, заключать территориальные отраслевые и иные соглашения, вносить в них изменения и дополнения, осуществлять контроль за их выполнением.

1.4. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы Профсоюза, отзывать и заменять их.

1.5. Участвовать через своих представителей в работе выборных коллегиальных органов Профсоюза.

1.6. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных коллегиальных органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

1.7. Обращаться в вышестоящие выборные коллегиальные органы Профсоюза с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах законодательной, исполнительной и судебной власти субъектов Российской Федерации.

1.8. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и нормативных актов различного уровня по вопросам социально-трудового и профессионального характера.

1.9. Участвовать в проведении экспертизы по безопасности условий труда на эксплуатируемых и строящихся производственных объектах, в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

1.10. Выступать с обоснованными требованиями по уровню и качеству жизни членов Профсоюза к органам власти и работодателям.

1.11. Участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, организовывать и проводить массовые коллективные действия (митинги, шествия, демонстрации, пикетирования) вплоть до забастовки в защиту прав и интересов членов Профсоюза.

1.12. Управлять профсоюзным бюджетом, создавать кассы взаимопомощи, фонды солидарности, социальной защиты, а также забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров и иные фонды для осуществления своей деятельности.

Выдавать ссуды и займы на возвратной основе в соответствии с утвержденными Положениями о фондах и кассах взаимопомощи.

1.13. Выдвигать кандидатуры на должности председателей первичных, объединенных профсоюзных организаций, территориальной организации Профсоюза, Председателя Профсоюза.

1.14. Учреждать средства массовой информации и вести издательскую деятельность, свободно распространять информацию о своей деятельности и соответствующую профсоюзную информацию.

1.15. Осуществлять организацию и проведение оздоровительных мероприятий, культурно-массовых мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

1.16. Проводить обучение, подготовку и переподготовку профсоюзных кадров и актива, повышать их квалификацию, изучать и распространять опыт работы различных профсоюзных организаций.

1.17. Использовать возможности Профсоюза, организаций Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для развития своей деятельности.

1.18. Принимать участие в разработке отраслевого тарифного соглашения, различных программ Профсоюза и в создании различных фондов Профсоюза.

1.19. Обращаться в органы Профсоюза, организаций Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.

1.20. Самостоятельно формировать свои выборные коллегиальные органы, определять структуру и штат аппарата выборного коллегиального органа территориальной организации Профсоюза.

1.21. Заслушивать отчеты председателей первичных, объединенных профсоюзных организаций о проводимой работе, уставной и финансово-хозяйственной деятельности.

1.22. Содействовать созданию новых первичных, объединенных профсоюзных организаций и вовлечению в Профсоюз новых членов.

1.23. В случае необходимости принимать решение о прекращении деятельности и снятия с профсоюзного учета первичной, объединенной профсоюзной организации.

1.24. Награждать или ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, организаций Профсоюза профсоюзными знаками отличия на основе соответствующих Положений, а также ходатайствовать перед иными органами и структурами о награждении членов Профсоюза государственными, ведомственными и отраслевыми наградами и знаками отличия.

1.25. Обладать и пользоваться имущественными правами, вести предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

1.26. Осуществлять и реализовывать иные права в полном объеме в соответствии с законодательством, Уставом Профсоюза, решениями вышестоящих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

1.27. Обращаться в суд с заявлением от своего имени о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту прав неопределенного круга лиц, которые вправе обратиться в суд с таким требованием.

2. Территориальная организация Профсоюза может входить в объединения (ассоциации) организаций Профсоюза с последующим информированием Центрального комитета Профсоюза.