ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА В РОСХИМПРОФСОЮЗЕ

Семинар молодёжного совета Росхимпрофсоюза

18–22 октября 2004 г. на базе Института повышения квалификации профсоюзных кадров (г. Москва) состоялся семинар для председателей и членов молодежных советов территориальных и первичных организаций Росхимпрофсоюза на тему: «Приоритетные направления деятельности молодёжных советов профсоюза», а также обсуждение перспектив сотрудничества молодежи Росхимпрофсоюза и профсоюза Индустрифакет (Швеция).

В семинаре приняли участие 29 профсоюзных работников и активистов из 12 регионов Российской Федерации, из них 14 человек принимали участие в первом отраслевом Молодежном Форуме Росхимпрофсоюза, 8 человек являются членами Молодежного совета Профсоюза и 2 человека — членами комиссии ЦК профсоюза по работе с молодежью.

Программа семинара была весьма напряженной и включала следую-щие темы:

Нормативно-правовая база деятельности профсоюзов. Права проф-союзов и их реализация в социально-трудовой сфере.
Российские профсоюзы: основные этапы развития. История и особен-ности российского профсоюзного движения.
Организационное строение профсоюзов, их статус и функции.
Коллективный договор — основной механизм в защите трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи.
Гражданское общество: путь к сильным и влиятельным профсоюзам.
Проблемы лидерства: психологические и организационные особен-ности.
Социальные выплаты и пособия молодежи, женщинам и семьям с детьми.
Информационная политика профсоюзов и взаимодействие проф-союзов с СМИ.
Трудовой кодекс РФ: практика применения в регулировании социаль-но-трудовых отношений молодежи.
Организация работы молодежных советов на всех уровнях проф-союзной структуры и др.

Перед слушателями выступили руководители, ведущие ученые и специалисты Института повышения квалификации профсоюзных кадров (Санатулов Ш.З., Демидова С.Е.) и Академии труда и социальных отношений (Сабиров Х.Ф., Лаврентьева Р.И., Маслова Н.М.), Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов (Татарникова С.Н., Грубрина О.М., Сень Е.М.), психолог Московского государственного социального университета (Керимова И.А.), специалис-ты Учебного центра Профсоюза.

Для участников семинара была организована встреча молодежи с Андреем Мростом — Региональным секретарем IСЕМ по странам Восточной Европы, Центральной Азии и Закавказья. Андрей Юрьевич рассказал об основных направлениях деятельности Глобальных Профсоюзных Федераций, к числу которых относится и IСЕМ; о структуре и опыте работы Союза молодежи Атомпрофсоюза Украины; об основополагающих принципах стратегического планирования деятель-ности профсоюзных организаций; ответил на вопросы участников.

В последние два дня работы семинара к российским участникам присоединились молодые представители (3 человека) Профсоюза индустриальных рабочих Швеции Industrifacket. Гости из Швеции рассказали об основных этапах развития рабочего движения в Швеции, о национальном трудовом законодательстве, структуре профсоюза Industrifacket, о порядке сбора и расходования финансовых средств профсоюза, о видах коллективного страхования — как о современном методе мотивации профчленства, о практике организации работы с молодежью на уровне предприятия, регионального отделения, проф-союза в целом.

На семинаре состоялось также избрание председателя Молодежного совета. (Выборы проходили в виде деловой игры, блестяще проведенной Станиславом Мельниковым: с презентациями разработанных программ деятельности, жаркими дискуссиями, тайным голосованием). Им стал Сергей Свинин, председатель молодежного совета профсоюзной организации ОАО «Апатит», известный многим по проведенному в г. Москве Форуму.
(Впоследствии постановлением Президиума ЦК профсоюза С.В. Свинин утвержден председателем Молодежного совета, а решением VI-го съезда РХП избран членом Центрального Комитета Профсоюза).

Пожелания, высказанные участниками семинара на будущее:

сделать обучение молодых профсоюзных активистов и лидеров моло-дежных советов систематическим (по крайней мере, ежегодным на центральном уровне);
активнее внедрять систему многоуровневого обучения, т.е. азам проф-союзного строительства молодежь желательно обучать на местах;
возможно, организовывать обучение молодежи по региональному принципу — с целью приближения обучения к месту жительства и работы молодых профсоюзных активистов;
отраслевому Молодежному совету Профсоюза продумать основные направления работы, обсудить их с молодежными советами первич-ных и территориальных организаций Профсоюза.